Web10 feb. 2024 · Personeelsadministratie is verplicht voor elk bedrijf met personeel. Hierin zijn twee onderdelen belangrijk: het veilig bewaren van de persoonlijke en fiscale gegevens van medewerkers en gegevens rondom het functioneren. Daarnaast is het ook voor jezelf fijn om een dossier bij te houden: WebInleiding Human Resource Management A. HRM’ers die het vak zijn ingerold zonder gerichte vooropleiding, hebben toch behoefte aan een stevig fundament. Het vak is breed en de HR-functie is diepgaand en kent vele facetten. Met de praktijkgerichte opleiding Human Resource Management A ontwikkel jij je als een zelfverzekerde en proactieve HRM ...
Wat is HRIS? HRIS Software SAP Insights
WebBij de opleiding HBO Bachelor Human Resource Management kun je EC's halen. EC's zijn studiepunten volgens de Europese standaard (ECTS: European Credit Transfer System). De gemiddelde studielast is 60 EC's per jaar, maar bij NTI kun je dat flexibel indelen. In het studieprogramma hieronder kun je zien hoe de jaren zijn opgebouwd en … WebEen hr-adviseur is iemand die het management van een organisatie adviseert op het gebied van human resources, ook wel personeels- en organisatiebeleid genoemd. Je adviseert, maar werft ook personeel aan, bedenkt manieren om werknemers tevreden te houden, voert voortgangsgesprekken en houdt in de gaten dat de wet wordt nageleefd. hoffman jaguar
HBO Bachelor Human Resource Management NTI
WebOrganiseer je studie met Mijn HR. Gebruik Mijn HR voor je agenda, resultaten, berichten en meer. Regel alles via Mijn HR en krijg de hulp die je nodig hebt. Inloggen Hulp nodig? … Web12 apr. 2024 · Programma Human Resources Management. Tijdens de cursus komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod: Analyse van en ontwikkelingen in Human Resource Management. Moderne begrippen, theorieën en modellen op het gebied van HRM. In-, door- en uitstroom van personeel in organisaties. Analyse van individuen via … Web23 jun. 2024 · HR: strategisch Dit type afdeling kom je tegen in organisaties die de Human Resource Management (HRM) filosofie aanhangen. Dit kenmerkt zich door de HR taken terug te leggen in de lijn. Dat wil zeggen dat managers/leidinggevenden verantwoordelijk zijn voor het management van de resources. htxgf